新入社員研修
2025年フィジー、2026年セブ島での海外研修を実施しています。
Environment
働き方・社内制度・福利厚生
個々の個性を大切にする働き方と、海外体験の支援や無料日本語 or 英会話レッスンなどの福利厚生を紹介します。
How we work
働き方
社内研修
入社時の基礎研修及び配属後の部署内での業務研修があります。
定期的に全社での勉強会の機会や、有志による勉強会が開催されています。
人事評価制度
半期に一度の査定面談を実施。
半年間の目標に対しての達成度合い×カルチャー面での体現度合いで評価され、1年間での結果に応じて昇格や昇給に反映されます。
OCM（One & Colorful Meetup）
四半期に一度、全社員が集合して全体会議を開催しています。
必要なテーマによって開催内容も柔軟に変わります（ワークショップやチームビルディングなど）。
服装・髪型
制服等の規定はありません。
お客様に対して清潔さと親しみやすさを意識したビジネスカジュアルでの勤務を推奨しています。
Time Off Policies
休暇制度全般
有給休暇
勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます（勤続6ヶ月後に10日付与）。
出生時育児休暇
男性労働者が子供の出生後8週間以内に4週間まで休業を取得できます。
育児休暇
1歳に満たない子の養育のための休業を取得できます。
Benefits
福利厚生
Language Booster
無料プライベート日本語 or 英会話レッスン
- 月2回／業務時間内受講可能
- 入社初月から利用可能
Be:U
健康・教養・リフレッシュ手当
- 上記カテゴリー内で自由に使えます。
- 年間2.4万円／試用期間終了後から利用可能
Discovery Ticket
社員の海外体験を支援補助
- 年間10日の海外旅行休暇
- 年に1回・旅行費用のうち最大30,000円の援助
- 入社2年目より適用
Other Contents
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